Índice
Introducción
Las comisiones de servicio para docentes permiten realizar su labor en un destino diferente al suyo por razones organizativas, educativas o personales.
Estas comisiones están reguladas por el Decreto nº 200/2018 publicado en el BORM núm. 243 de 20 de octubre de 2018, que establece los criterios y procedimientos para su concesión.
Requisitos
- Pertenecer a cuerpos docentes de enseñanzas no universitarias
- Estar en servicio activo
- No tener concedida otra comisión para el mismo curso
- Para comisiones 6.2 y 6.3: haber participado en el concurso de traslados sin conseguir destino (salvo excepciones).
- Para directores: cumplir requisitos del art. 134 de la Ley Orgánica 2/2066
Tipos de comisiones de servicio para docentes
A continuación, te explicamos de manera sencilla los tipos de comisiones de servicio, los plazos de solicitud y los requisitos necesarios.
Las comisiones se dividen en tres grandes categorías, dependiendo de su finalidad:
En atención al funcionamiento de los centros
Estas comisiones buscan garantizar el correcto desarrollo de la gestión educativa.
- Para directores de centros: No requieren solicitud previa y tienen una duración máxima de 4 años.
- Para otros órganos unipersonales: Se solicitan del 1 al 10 de junio, pueden durar hasta 4 años y requieren un documento de aceptación.
Organismo responsable: Dirección General de Recursos Humanos.
En atención al servicio educativo
Se otorgan para cubrir necesidades específicas del sistema educativo.
- Colaboración en programas educativos: Según convocatoria, con una duración de 1 curso (prorrogable).
- Por motivos de carácter docente: Se solicita del 1 al 15 de junio y tiene una duración de 1 curso.
- Por circunstancias apreciadas por la Administración: No tienen plazo de solicitud y pueden durar 1 curso prorrogable.
- Apoyo técnico especializado: Según convocatoria, mientras duren las circunstancias.
Organismos responsables: Secretaría General de Educación, Servicio de Personal Docente y Dirección General de Recursos Humanos.
En atención a situaciones personales especiales
Se conceden en casos que afectan la vida personal y familiar del docente.
- Por cargos electos en corporaciones locales: Mientras dure el cargo, con acta de nombramiento y certificación.
- Por motivos de salud personal: Se solicita del 1 al 30 de abril, con informe médico actualizado.
- Por salud del cónyuge o hijos: Mismo plazo, con documentación médica y acreditación de parentesco.
- Por salud de ascendientes de 1º grado: Se requiere resolución de dependencia y libro de familia.
- Por cuidado de hijos menores de 12 años: Se solicita en abril con libro de familia.
- Por motivos sociales o conflictos laborales: Mismo plazo, con documentación acreditativa.
Organismo responsable: Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y Dirección General de Recursos Humanos.
En atención al funcionamiento de los centros
Estas comisiones buscan garantizar el correcto desarrollo de la gestión educativa.
- Para directores de centros: No requieren solicitud previa y tienen una duración máxima de 4 años.
- Para otros órganos unipersonales: Se solicitan del 1 al 10 de junio, pueden durar hasta 4 años y requieren un documento de aceptación.
Organismo responsable: Dirección General de Recursos Humanos.
En atención al servicio educativo
Se otorgan para cubrir necesidades específicas del sistema educativo.
- Colaboración en programas educativos: Según convocatoria, con una duración de 1 curso (prorrogable).
- Por motivos de carácter docente: Se solicita del 1 al 15 de junio y tiene una duración de 1 curso.
- Por circunstancias apreciadas por la Administración: No tienen plazo de solicitud y pueden durar 1 curso prorrogable.
- Apoyo técnico especializado: Según convocatoria, mientras duren las circunstancias.
Organismos responsables: Secretaría General de Educación, Servicio de Personal Docente y Dirección General de Recursos Humanos.
En atención a situaciones personales especiales
Se conceden en casos que afectan la vida personal y familiar del docente.
- Por cargos electos en corporaciones locales: Mientras dure el cargo, con acta de nombramiento y certificación.
- Por motivos de salud personal: Se solicita del 1 al 30 de abril, con informe médico actualizado.
- Por salud del cónyuge o hijos: Mismo plazo, con documentación médica y acreditación de parentesco.
- Por salud de ascendientes de 1º grado: Se requiere resolución de dependencia y libro de familia.
- Por cuidado de hijos menores de 12 años: Se solicita en abril con libro de familia.
- Por motivos sociales o conflictos laborales: Mismo plazo, con documentación acreditativa.
Organismo responsable: Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y Dirección General de Recursos Humanos.
¿Cómo es el procedimiento para solicitar una comisión de servicio?
- Consulta la convocatoria: Algunas comisiones dependen de plazos específicos.
- Prepara la documentación: Asegúrate de presentar todos los documentos requeridos.
- Envía tu solicitud: La presentación de la solicitud es telemática.
- Valoración por parte de la Comisión Técnica.
- Publicación de relación provisional de puntuaciones.
- Plazo de 10 días para alegaciones.
- Publicación de orden con relación definitiva.
- Adjudicación de destinos según el orden de prelación.
Recuerda: En algunos casos, las comisiones son prorrogables si persisten las circunstancias que la motivaron.
Tipos de programas
- Compensación educativa (equipo de atención educativa hospitalaria domiciliaria).
- Programa en unidades de atención temprana.
- Equipos específicos de atención temprana.
- Equipos específicos.
- Aulas abiertas.
Baremos aplicados en atención a situaciones personales especiales
Tipo | Grado I | Grado II | Grado III | Grado IV |
|---|---|---|---|---|
Motivos propios de salud | 0-6 puntos | 6,01-9 puntos | 9,01-12 puntos | 12,01-15 puntos |
Por motivos de salud del cónyuge/hijos | 0-4 puntos | 4,01-5 puntos | 5,01-6 puntos | 6,07-7puntos |
Por motivos de carácter social | 0-4 puntos | 4,01-5 puntos | 5,01-6 puntos | 6,01-7 puntos |
Por conflicto laboral en centros educativos | 0-4 puntos | 4,01-5 puntos | 5,01-6 puntos | 6,01-7 puntos |
Por cuidado de hijo menor de 12 años | Apoyo técnico especializado | 3 a menos de 6 años 0,24 adicionales | 6 a menos de 10 años, 0,10 puntos | 10 a menos de 12 años 0,04 puntos |
Guía visual de comisiones docentes
Si aún tienes dudas, a continuación podrás consultar todos los tipos de comisiones docentes en una tabla que puedes consultar, descargar y compartir:
Comisión | Subtipo | Tipo (*) | Plazo | Duración | Documentación | Unidad | + Info |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
En atención al funcionamiento de los centros | Directores | Ordinaria | No | Máx. 4 años | No | Servicio de Planificación y Provisión de Puestos | Tipo Requisitos Procedimiento |
En atención al funcionamiento de los centros | Otros Órganos unipersonales | Ordinaria | 1-10 de junio | Máx. 4 años (prorrogable anualmente) | Documento de aceptación | Dirección General de RRHH | Tipo Requisitos Procedimiento |
En atención al servicio educativo | Para la colaboración en programas educativos | Específica | Según convocatoria | 1 curso (prorrogable en función que subsistan las necesidades del programa)
| Según convocatoria | Servicio de Planificación y Provisión de efectivos | Tipo Requisitos Procedimiento Tipos de programas |
En atención al servicio educativo | Por motivos de carácter docente | Específica | 1-15 de junio | 1 curso | Según convocatoria | Servicio de Personal Docente | Tipo Requisitos Procedimiento |
En atención al servicio educativo | Por situaciones apreciadas por la administración educativa | Extraordinaria | No | 1 curso (prorrogable) | No | Secretaría General de Educación | Tipo |
En atención al servicio educativo | Apoyo técnico especializado | Específica | Según convocatoria | Mientras duren las circunstancias | Acta nombramiento y certificación | Dirección General de RRHH | Tipo Requisitos Procedimiento |
En atención a situaciones personales especiales | Cargos electos de corporaciones locales | Preferente | 1-15 de junio | Mientras duren las circunstancias | Acta nombramiento y certificación | Dirección General de RRHH | Tipo Requisitos Procedimiento |
En atención a situaciones personales especiales | Por motivos propios de salud | Prioritaria | 1-30 de abril | 1 curso | Informe médico actualizado | Servicio de Prevención de Riesgos Laborales | Tipo Requisitos Procedimiento Baremo |
En atención a situaciones personales especiales | Por motivos de salud del cónyuge/hijos | Prioritaria | 1-30 de abril | 1 curso | Documentación médica y parentesco | Servicio de Prevención de Riesgos Laborales | Tipo Requisitos Procedimiento Baremo |
En atención a situaciones personales especiales | Por motivos de salud de ascendientes de 1º grado | Prioritaria | 1-30 de abril | 1 curso | Resolución dependencia Libro de familia o equivalente | Servicio de Prevención de Riesgos Laborales | Tipo Requisitos Procedimiento Baremo |
En atención a situaciones personales especiales | Por cuidado de hijo menor de 12 años | Ordinaria | 1-30 de abril | 1 curso | Libro de familia o equivalente | Servicio de Prevención de Riesgos Laborales | Tipo Requisitos Procedimiento Baremo |
En atención a situaciones personales especiales | Por motivos de carácter social | Ordinaria | 1-30 de abril | 1 curso | Documentación acreditativa | Dirección General de RRHH | Tipo Requisitos Procedimiento |
En atención a situaciones personales especiales | Por conflicto laboral en centros educativos | Ordinaria | 1-30 de abril | 1 curso | Descripción la situación | Dirección General de RRHH | Tipo Requisitos Procedimiento |
(*)
- Prioritaria: Comisiones que por sus características de protección de la salud o atención a situaciones especiales tienen prioridad sobre otras en la adjudicación.
- Preferente: Comisiones que tienen un carácter preferente en la asignación, pero por debajo de las prioritarias.
- Ordinaria: Comisiones de carácter general que se asignan según el procedimiento ordinario y baremo correspondiente.
- Específica: Comisiones que requieren un procedimiento especifico de selección según las características del puesto.
- Extraordinaria: Comisiones que se conceden de forma excepcional por necesidades del servicio apreciadas por la Administración
Documentación y descargas
