profesor
RRHH Educación CARM

Servicio de Personal Docente

Información general
logo rrhh servicio personal

Funciones del Servicio

  1. Le corresponde, sobre el personal docente no universitario, su gestión, desde su incorporación a la
    Administración Regional hasta la extinción de la relación de servicio, en todo aquello que no le esté
    expresamente atribuido a otros Órganos Directivos, así como la gestión de la acción social.
  2. Para el cumplimiento de sus funciones, este Servicio contará con:
    1. Sección de Gestión de Personal de Secundaria, a la que le competen las funciones correspondientes a
      la gestión del personal docente de Educación Secundaria.
    2. Sección de Gestión de Personal de Infantil y Primaria, a la que le competen las funciones
      correspondientes a la gestión de personal docente de Educación Infantil y Primaria.
    3. Sección de Nóminas y Seguridad Social, a la que le competen las funciones correspondientes a la
      gestión de nóminas y seguridad social del personal docente.
    4. Sección de Gestión de Acción Social, a la que le compete la gestión de todas las tareas inherentes a
      la concesión de las ayudas integrantes de la acción social del personal docente.
    5. La Sección del Registro de Personal Docente, a la que le competen las funciones de inscripción en el
      Registro de Personal de los movimientos que se produzcan en la situación administrativa del personal
      docente al servicio de la Consejería, bajo el control de la Unidad correspondiente que tenga a su cargo
      el Registro General de Personal, así como el archivo y custodia de los expedientes de personal.
    6. El número de Asesores y/o Técnicos que se determinen en la Relación de Puestos de Trabajo.

Actos de adjudicación

Este documento es un manual de usuario de la aplicación Educarm “Vacantes y Ceses para la Adjudicación Telemática”. Esta aplicación está dirigida al Equipo Directivo de cada centro educativo y se encuentra englobada en un grupo de 5 aplicaciones Educarm, relacionadas todas ellas con los Actos de Adjudicación Telemáticos Semanales.

Adjudicaciones presenciales y telefónicas curso 2023-2024

Con la finalidad de poder incorporar todas las licencias por incapacidad temporal e incidencias de personal que se produzcan hasta el lunes de cada semana, que los/as directores/as de los centros dispongan de mayor plazo para revisar las vacantes de sus centros que se ofertan en los actos de adjudicación y ampliar el período de solicitud de que disponen los adjudicatarios para realizar las peticiones, se establece un nuevo calendario de los actos de adjudicación semanales con el siguiente cronograma:

Cronograma de los actos de adjudicación semanales, curso 2023-2024

  1. El procedimiento de petición y resolución será informático y simultáneo para todos los profesores de las distintas enseñanzas.
  2. Simultáneamente al inicio del plazo de solicitud, se publicará en la web de la Consejería de Educación, en el área de Novedades de Recursos Humanos, un listado de vacantes a cubrir en cada acto y la convocatoria de aspirantes.
  3. Los directores revisarán esta publicación, informando mediante el correo spd_secundaria@murciaeduca.es / spd_primaria@murciaeduca.es sobre cualquier vacante inadecuada o inexistente que afecte a su centro, comunicándolo antes de la resolución del acto para que sean retiradas, en su caso.
  4. Los interesados podrán remitir un correo a la dirección spd_secundaria@murciaeduca.es / adtele.primaria@murciaeduca.es, en los mismos plazos informando de las incidencias que les consten.
  5. Miércoles a las 9:00 horas   publicación ( en Novedades D.G Recursos Humanos)  de incidencias para los adjudicatarios. 11:00 horas  cierre de plazo de las peticiones.12:00 horas publicación listado provisional de adjudicatarios con plaza. Hacia las 15:00 horas publicación de listado definitivos del acto de adjudicación.
  6. Jueves inicio del período de incorporación de adjudicatarios a centros ( en los casos que se autorice expresamente o se indique en la convocatoria, las incorporaciones podrán realizarse en día distinto a jueves).

Calendario Actos de Adjudicación Telemáticos Semanales curso 2023-2024

Día semanal Hora Acto
Lunes
14:30
Envío de vacantes a los centros para su conocimiento.
Martes
10:00
Fin de plazo de recepción de incidencias por parte de los centros a través de la aplicación ADTELE.
15:00(*)
Apertura acto de adjudicación.
Miércoles
09:00
Publicación ( en Novedades D.G. Recursos Humanos) de incidencias para los adjudicatarios.
11:00
Cierre de plazo de peticiones.
12:00
Publicación del listado provisional de adjudicatarios con plaza.
15:00(*)
Publicación del listado definitivo del acto de adjudicación.
Jueves
Inicio del período de incorporación a centros ( en los casos que se autorice expresamente o se indique en la convocatoria, las incorporaciones podrán realizarse en día distinto a jueves).

Normativa comisiones de servicio 2023/2024

Comisiones de servicio para órganos unipersonales de gobierno

Comisiones de servicio por motivos de carácter docente

Comisiones de servicio por programas educativos

Plan de Acción social

Normativa

Ayuda de Acción social 2023

Durante el ejercicio 2023, de las medidas contempladas en los Planes de Acción Social para el personal de la Administración general, sus organismos autónomos, personal docente y del Servicio Murciano de Salud y, en su caso, personas beneficiarias, solo podrán solicitarse las siguientes:

  1. Los anticipos reintegrables a cuenta de las retribuciones en su modalidad de extraordinarios. En esta ayuda, su importe no podrá ser superior al doble de las retribuciones ordinarias mensuales y su reintegro se realizará en el plazo mínimo de trece meses y máximo de treinta y seis meses.
  2. Las ayudas por discapacidad. En esta ayuda, su importe máximo será de 100 euros para el personal de la Administración regional y de 1.000 euros para sus hijos e hijas. Ayudas para hijos discapacitados.
  3. Ayudas por natalidad o adopción, siendo su importe de 151 euros.
  4. Prestaciones para la protección a las víctimas de violencia de género en la Administración Regional, que se ajustarán a lo dispuesto en la disposición adicional vigésimo primera, letra b), de la Ley 1/2017, de 9 de enero, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, para el ejercicio 2017.
  5. Ayudas por estudios universitarios. Su importe será de un máximo de 600 euros, que se incrementará hasta un máximo de 750 euros en caso de transporte o hasta un máximo de 900 en caso de residencia.
  6. Otros estudios reglados (Eso, Bachillerato, Ciclos Superiores de Formación Profesional o equivalentes y estudios en Escuelas Oficiales de Idiomas).
  7. Otros estudios (especializaciones o habilitaciones para el ejercicio de una actividad o profesión, que incluirán los másteres universitarios).

Sin perjuicio de lo anterior, previa negociación en la Mesa General de Negociación de las condiciones de trabajo, se podrán revisar y actualizar los Planes y prestaciones de Acción Social del personal para la recuperación progresiva de las distintas ayudas recogidas en los mismos.

Jubilaciones y Prórroga del Servicio Activo

Jubilación voluntaria personal docente. Procedimiento 2065

Objeto

Posibilitar la jubilación voluntaria del personal docente no universitario.

Información de Interés

El procedimiento es el siguiente:

  1. Cumplimente una solicitud genérica indicando el tipo de jubilación de que se trata (VOLUNTARIA) y la fecha exacta en que desea ser jubilado/a que, al tratarse de una jubilación voluntaria, debe estar comprendida entre el día 11 y el último día del mes de su jubilación.
  2. Cumplimente el impreso Declaraciones del funcionario para el reconocimiento de la pensión. Si tiene alguna duda respecto a cómo hacerlo, puede consultar las notas aclaratorias.
  3. Remita ambos documentos al Servicio de Personal Docente a través del registro de la Consejería de Educación, a través de la Ventanilla Única de cualquier ayuntamiento de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia o por Sede Electrónica de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
  4. Si tiene previsto jubilarse en el plazo de un año y desea conocer la cuantía estimada de su posible pensión de jubilación de Clases Pasivas y tiene períodos cotizados en otros regímenes de Seguridad Social para que se le computen a efectos de su pensión en el régimen de Clases Pasivas, puede solicitar cita previa en las Unidades de Clases Pasivas de las delegaciones de Economía y Hacienda en Murcia y Cartagena. En el siguiente enlace dispone de toda la información pertinente: Cita previa Clases Pasivas (El órgano de personal no expedirá el Certificado de Servicios (CS), como máximo, con un año de antelación a la fecha de jubilación voluntaria).

Prolongación de la permanencia en el servicio activo Procedimiento 0159

Objeto

Posibilitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario de carrera e interino  de los cuerpos docentes, que voluntariamente lo deseen hasta que cumplan, como máximo, los setenta años de edad y posibilitar la finalización de la prolongación de la permanencia en el servicio Activo

Información de Interés

El procedimiento es el siguiente:

  1. El/la interesado/a debe presentar la solicitud con una antelación mínima de 4 meses y máxima de 6 a la fecha en la que se cumpla la edad de jubilación forzosa.
  2. La Dirección General competente en materia de Recursos Humanos resolverá por delegación del/a consejero/a de manera expresa y motivada la concesión o denegación de la prolongación de acuerdo con los criterios establecidos en el punto 1.2 del artículo 39 del texto refundido de la Ley de la Función Pública de la Región de Murcia.
  3. La prolongación se concederá por periodos de 1 año renovables hasta como máximo los 70 años, a solicitud de la persona en los mismos plazos establecidos en el punto 1.
  4. El/la interesado/a que solicita la prolongación podrá, al mismo tiempo, solicitar que esta finalice con efectos de 31 de agosto del año para el que haya sido concedida, no pudiendo cesar antes del 30 de junio de dicho año.
  5. Además podrá voluntariamente poner fin a la prolongación concedida con una antelación mínima de 3 meses a la fecha en la que desee cesar en su puesto de trabajo.
  6. La resolución se notificará en el plazo de 3 meses, transcurrido el cual, sin haberse dictado y notificado, la persona interesada podrá entender desestimada su solicitud.

Habilitaciones

OTROS PROCEDIMIENTOS DE HABILITACIÓN

Nóminas y Seguridad Social

Retención IRPF Nómina funcionarios interinos

Para el cálculo del tipo de retención  por IRPF que se aplica en nómina se tomará la suma de las retribuciones, dinerarias o en especie que, de acuerdo con las normas o estipulaciones contractuales aplicables y demás circunstancias previsibles, vaya normalmente a percibir el trabajador en el año natural, teniendo en cuenta los datos personales y familiares comunicados por el perceptor al pagador a través del modelo 145.

Señalar, que en el caso del personal interino y personal laboral temporal, si al concluir el período inicialmente previsto en un nombramiento/contrato o relación continúa prestando sus servicios o volviese a hacerlo dentro del año natural, procederá la regularización el tipo de retención por IRPF a aplicar. Responde esta circunstancia a las variaciones del tipo de retención que se observan en las nóminas de estos colectivos. Asimismo procederá la regularización si a lo largo del año natural se produce una variación en los datos personales y familiares inicialmente comunicados a través del modelo 145, siempre que estos sean comunicados. No será preciso reiterar en cada ejercicio la comunicación de datos al pagador, en tanto no varíen las circunstancias personales y familiares ya comunicadas por el trabajador.

Se podrá solicitar en cualquier momento la aplicación de tipos de retención superiores a los que resulten de lo previsto en los párrafos anteriores. Ahora bien, el nuevo tipo de retención solicitado sólo será efectivo siempre que sea superior al que corresponde, ya que en caso contrario se aplicará este último.

 Art. 88. Reg. Irpf (RD 439/2007) La falta de comunicación al pagador de estas circunstancias personales y familiares o de su variación, determinará que aquél aplique el tipo de retención correspondiente sin tener en cuenta dichas circunstancias, sin perjuicio de las responsabilidades en que el perceptor pudiera incurrir cuando la falta de comunicación de dichas circunstancias determine la aplicación de un tipo inferior al que corresponda, en los términos previstos en el artículo 107 de la Ley 35/2006 del Impuesto IRPF.

Anuncio destinado a funcionarios interinos y contratados laborales

CERTIFICADOS DE EMPRESA

Todos los certificados de empresa (PARA EL INEM) que se soliciten en esta Consejería, se remitirán por vía telemática a dicho organismo, conforme a lo establecido en la Orden TIN/790/2010, de 24 de marzo, por la que se regula el envío por las empresas de los datos del certificado de empresa al Servicio Público de Empleo Estatal por medios electrónicos.

Es decir,  no es necesario recoger personalmente el certificado  de empresa en la Sección de Nóminas y Seguridad Social, éstos se envían por vía telemática al INEM.

elecciones

Información de contacto Servicio de Personal Docente

Emails de contacto

Contacto secciones de Primaria y Secundaria y correos para incidencias para actos de adjudicación para Equipos Directivos

Incidencias Actos de Adjudicación para Interinos

Incidencias Actos Adjudicación de Religión

Licencias y Permisos

Incidencias Huelgas

Acción Social

General

Atención Personal docente Infantil y Primaria

Departamento Teléfono directo Opciones centralita
Religión y Especialistas
968-366273
-
Jubilaciones
968-365950
-
Cargos Directivos
968-366800
5
Funcionarios
968-375333
5
Interinos
968-357467
5
Licencias y Permisos
968-365395
4
Trienios/Sexenios
968-375335
5
Nóminas
968-371022
7
Seguridad Social
968-362776
7
Habilitaciones
968-365904
-

Atención Personal docente Secundaria y Otros Cuerpos

Departamento Teléfono directo Opciones centralita
Religión y Especialistas
968-366273
-
Jubilaciones
968-365950
-
Cargos Directivos
968-362864
5
Funcionarios
968-365113
5
Interinos
968-368915
5
Licencias y Permisos
968-371028
4
Trienios/Sexenios
968-368520
5
Nóminas
968-375177
7
Seguridad Social
968-368021
7
Ir al contenido