👉 En nuestra infografía te detallamos los aspectos más importantes de la sentencia del TJUE (14 de abril de 2026, asunto C-418/24 – Obadal).
👉 Claves de la sentencia:
* Falta el pronunciamiento del Tribunal Supremo . El TJUE no cierra el conflicto ni impone una solución concreta. El Tribunal Supremo debe fijar doctrina en el Estado español.
* La sentencia afecta directamente al personal laboral de las administraciones. Aunque algunos de sus argumentos pueden influir en otros colectivos, no cabe trasladar automáticamente sus efectos al personal funcionario o estatutario.
* El TJUE NO reconoce la fijeza automática. Frente a interpretaciones interesadas, el Tribunal europeo no impone la conversión automática en personal fijo.
* El sistema de contratación temporal de las administraciones públicas está en entredicho, el gobierno debe legislar para solucionar los defectos del sistema y evitar la precariedad del personal interino.
