UGT EXIGE RESPETO A LA DIVERSIDAD EN LOS CENTROS DE TRABAJO
Artículo de opinión de Antonio Jiménez, Secretario General de UGT Región de Murcia.
UGT hemos sido el primer sindicato en crear estructuras específicas de participación, a través de nuestras Áreas de Acción LGTBI, Mujer y Medio Ambiente.
El papel de la representación sindical de UGT es fundamental. Nuestro apoyo a la movilización por los derechos del colectivo LGTBI viene de lejos, pero es ahora más que nunca, cuando desde el sindicato estamos reforzando la acción sindical en defensa de la Igualdad y la diversidad en el empleo.
Recordar que fue iniciativa de UGT que la Ley 4/2023 de 28 de febrero, conocida como Ley TRANS, incluyese en su artículo 15.1 la obligatoriedad de negociar recursos y medidas planificadas para la igualdad Real y efectiva de las personas LGTBI en empresas de más de 50 trabajadoras, así como protocolos para la atención al acoso o la violencia contra las personas LGTBI.
UGT solicitamos de manera urgente continuar con el Plan de Igualdad que lleva paralizada su negociación desde noviembre de 2022.
¡YA BASTA DE ESCUSAS!
