La carrera profesional docente en la Región de Murcia generó durante años un importante debate sindical sobre su alcance y aplicación real. Mientras ANPE Murcia defendió el acuerdo firmado en 2018 como un primer paso histórico para implantar el complemento retributivo docente, CSIF decidió no respaldarlo por considerar que nacía incompleto y dejaba demasiadas cuestiones esenciales sin garantizar.
Desde CSIF se criticó que aquel pacto inicial solo aseguraba parcialmente el primer tramo de los cuatro previstos y aplazaba el resto de la carrera profesional a futuras negociaciones sin compromisos concretos, dejaba fuera a los interinos y se percibían cuantías económicas inferiores del complemento que el resto de sectores.
La posición de CSIF se basó en que el profesorado merecía una implantación completa de la carrera profesional y no únicamente un inicio limitado. El sindicato defendía que el acuerdo debía incluir desde el principio el desarrollo íntegro de todos los tramos, una financiación clara y garantías para todo el colectivo docente, incluidos los interinos. Además, CSIF rechazó aspectos como la dependencia de una futura evaluación del desempeño todavía indefinida y el pago fraccionado del complemento durante varios años.
Frente a la estrategia de “aceptar el primer tramo y negociar después”, CSIF optó por una postura más exigente y responsable, argumentando que firmar un acuerdo insuficiente podía consolidar una carrera profesional limitada y peor retribuida que la existente en otros sectores de la función pública murciana.
El paso del tiempo ha dado la razón a CSIF que sostenía la necesidad de exigir desde el inicio una carrera profesional completa, plenamente desarrollada y con mayores garantías para todos los docentes de la Región de Murcia. A día de hoy el único sindicato de enseñanza firmante de dicho acuerdo también considera incompleta e injusta la actual carrera profesional.
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